La santé relationnelle

Champ d’action no4

Les 3 premiers champs d’action, la santé physique, la santé mentale et la santé spirituelle sont liés à la sphère personnelle. Ils sont liés à l’individu en lui-même et à sa relation avec lui-même. Le prochain champ d’action dont nous allons parler est le premier à ouvrir sur la relation avec les autres

On parle ici de la sphère relationnelle en incluant toutes les relations que nous avons avec notre entourage, proche ou éloigné, qui peuvent aller des relations amoureuses, de celles avec notre famille, nos amis, nos collègues de travail ou même avec toute personne qui croise notre chemin et avec qui nous entrons en relation sur une courte période ou à plus long terme. 

L’objectif de la santé relationnelle est donc de développer des relations saines avec les autres. Les Catalyseurs de Changement qui s’identifient comme contribuant au champ d’action de la santé relationnelle sont soit des personnes qui prennent soin de leurs propres relations ou des personnes qui aident les autres à prendre soin de leurs relations

Services possibles 

Si vous êtes un Catalyseur de Changement qui oeuvre à améliorer la santé relationnelle des autres et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, écrivez-nous sans hésiter en suivant ce lien : Contact, et nous discuterons de comment nous pouvons faire connaître vos services et catalyser le changement ensemble !

Afin de vous donner des idées, voici une liste de différents services ou domaines d’activités qui contribuent à ce champ d’action : 

  • Agence de rencontres;
  • Agence de team building;
  • Agent de communication;
  • Centre d’aide et de lutte contre les agressions à caractère sexuel;
  • Centre de prévention de la violence conjugale;
  • Centre sur la diversité et l’inclusion;
  • Club sportif ou de plein air;
  • Conseiller conjugal;
  • Formateur en communication consciente ou non-violente;
  • Médiateurs et avocats en cas de séparation ou divorce;
  • Organisateur d’activités de réseautage;
  • Planificateur d’événements; 
  • Plan d’actions contre l’intimidation ou la cyberintimidation;
  • Prévention du harcèlement;
  • Régis du logement (relation entre locataire et propriétaire);
  • Regroupements et associations;
  • Ressources humaines;
  • Services de gestion des conflits;
  • Sexologue;
  • Thérapeute familiale ou de couple;
  • Travailleur social;
  • Etc.